Fosbury et fils Boitsfort à Bruxelles introduit à la maison des conforts dans le lieu de travail

La descente dans un sofa profond, entouré par des bougies et des vases en céramique remplis de fleurs, n'est pas quelque chose que vous pourriez associer à une dure journée au travail, mais c'est pourquoi la société de Co-travail Fosbury et les idées des fils sont juste si radicales.

Serge Hannecart, Stijn Geeraets et Maarten Van Gool, qui ont installé Fosbury et fils en 2016, ont juste lancé leur nouvel avant-poste de Bruxelles, suivant l'ouverture d'un premier espace réussi à Anvers. Ils ont créé un environnement rempli de chaleur et confort, basé sur leur croyance totale qu'un lieu de travail d'humaniste, élégant et holistique est le meilleur itinéraire au succès.

Situé juste en dehors de du centre de Bruxelles, de Fosbury et de fils Boitsfort occupe un immeuble de bureaux des années 1970 conçu par Constantin Brodzki et est le premier des trois espaces de Bruxelles s'ouvrant au cours de l'année prochaine. La reconstitution et la rénovation du bâtiment original ont créé un calibre pour le tout basé dans l'espace sur la bons conception, modernisme et position de la foule – l'architecture du bâtiment est certainement à la différence de n'importe quel immeuble de bureaux que nous avons vu avant avec sa organiquement formée, de fenêtres incurvées et d'ambre teintés glaçage. Des intérieurs pour l'espace ont été conçus par Michiel Mertens et Anaïs Torfs d'aller à l'est, qui a également travaillé à l'espace d'Anvers. Ils ont construit leur palette de temp de sur de temp sur les gris chauds du béton tacheté rugueux de l'architecture intérieure, les tons d'or du plancher de bois de construction, et les lowlights des portes en bois de placard de cerise, de toute la soigneusement reconstituer et de retour en service.

“Nous avons voulu créer le bon équilibre entre frais et les matériaux chauds,” dit Torfs, qui a apporté les textiles crème, les étincelles de offre cueillies à la main de céramique de couleur, et l'éclairage pendant dans des tonalités métalliques douces. Toute la ces derniers est reflétée dans les fenêtres incurvées qui introduisent les couleurs brumeuses et automnales de la forêt au-delà dans chaque espace.

“Tous les articles sont cueillis à la main, même les petits morceaux,” dit Mertens. “Nous achetons des choses partout dans le monde de Paris à Marrakech – c'est vraiment une conception pour une maison.” Les paires même employer leur propre maison comme inventaire pour tous les objets qu'elles emploient dans leurs projets. L'effet est accueillant, confortable et humain. Cependant, pourquoi confort d'associé avec une maison, et malaise avec un bureau, nous demandons-nous ? Enracinée dans nos associations avec le travail est une histoire entière des pratiques malsaines, de l'éclairage de bande et des tapis café-souillés, aux objets inutiles bourrés dans des meubles d'archivage.

C'était une expérience pareillement mauvaise qui a motivé Geeraets pour commencer Fosbury et fils. “J'ai travaillé pour de grands organismes, j'ai bu de mon café quotidien d'une tasse en plastique, entourée par pagaille. Ce n'était pas un environnement où je pourrais trouver un morceau d'esprit – et est ce de ce que vous avez besoin d'un bureau. Vous devez résoudre des problèmes, vous devez avoir la clarté et être en contrôle. J'ai commencé à me demander, pourquoi le bureau ressemble à ceci ?”

Tout en recherchant pour l'espace, Geeraets et van Gool ont voyagé à beaucoup de différentes villes regardant des exemples des bureaux, et restant aux hôtels le long de la route : “Ce qui nous avons trouvé dans des lobbys d'hôtel était beaucoup plus près de ce que nous avons voulu que ce que nous avons trouvé dans les bureaux que nous regardions,” dit que van Gool.Fosbury et concept des fils explore une question beaucoup plus grande de la façon dont la bonne conception peut refléter des valeurs de société : “Comment pouvez-vous motiver vos personnes de la meilleure manière ? Est ce par des règles ou peut vous les aider pour se développer en les laissant être qui elles sont, et les soutient, leur donnant les meilleurs environs ils peuvent avoir d'une manière humaine,” dit Geeraets.

Le duo tourné vers l'avenir a mis ces valeurs en pratique à leur propre société qui fonctionne hors de leur espace d'Anvers (s'est ouvert en 2016) et est allée de la force à la force, augmentant pour ouvrir bien plus d'espace de bureau. “Nous ne disons pas aux gens quoi faire, parce qu'ils savent mieux. Beaucoup de sociétés sont toujours dans un état de commande et contrôle, nous regardons plus à la confiance et aux résultats, et l'appui.”

Ils constatent que leurs locataires de Fosbury et de fils partagent également ces valeurs communes : “N'est pas il ce que vous faites, ou le type de société que vous êtes, il est les personnes qui sont importantes,” dit van Gool. “Ils sont tous désireux de faire ce qu'ils font, le meilleur qu'ils peuvent. ” Geeraets évoque le facteur le plus important et le plus négligé requis pendant le jour de travail – repos. “Nos cerveaux ne peuvent pas fonctionner directement pendant huit heures. Nous essayons de rendre des personnes bien plus productives.” Au lieu d'ajouter juste “le coin froid” dans un bureau rempli de lumières et de surfaces dures lumineuses, Fosbury et fils a repensé la typologie entière de la conception de bureau à partir de la base.

Il tout retentit un peu trop bon pour être vrai. Pourriez-vous sentir un peu trop détendu à Fosbury et à fils Boitsfort ? Non, dit Geeraets : “C'est non seulement l'environnement qui détermine comment vous travaillez, il est les collègues, il est la date-butoir. Nous ne créons pas une maison, le besoin est un endroit où les gens se sentent bien.” §