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Woods Bagot a créé quatre propositions de conception du lieu de travail à la suite du coronavirus qui fusionnent le travail à domicile et au bureau pour "renforcer la culture et la performance".
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Le projet "Working from Home, Working from Work" a été créé par le cabinet d'architecture pour aller au-delà des mesures de santé et de sécurité, qui sont un fait acquis, et se concentrer sur l'encouragement de la collaboration et de la créativité pendant et après la pandémie de coronavirus.
Les quatre modèles de lieu de travail - Culture Club, In and Out, Community Nodes et Collectives - sont conçus avec l'idée qu'un pourcentage des employés travailleront toujours à domicile. Chacun d'entre eux a une disposition différente des bureaux, des chaises et des canapés.
"Le simple fait de réduire la densité et de nettoyer davantage ne donne pas aux entreprises une bonne raison de ramener les gens sur leur lieu de travail", a déclaré Woods Bagot. "Tout le monde parle de la manière de rendre le bureau post-Covid sûr, mais personne ne parle de la manière de renforcer la culture et les performances"
Dans Culture Club, de petits groupes de canapés, de tables basses, de chaises et de tables de café équipent presque tout le bureau. Le travail indépendant avec un bureau est censé être accompli à la maison, ce qui fait que les gens ne se déplacent pour travailler que lorsqu'une collaboration en personne est nécessaire.
"Nous verrons le bureau physique devenir un espace plus proche du club, un lieu d'interaction créative", a déclaré Woods Bagot.
In et Out repose sur la rotation des équipes et n'imagine qu'un pourcentage de l'entreprise dans le bureau. Des bureaux et des tables privées avec des barrières remplissent l'espace.
Dans le troisième modèle, davantage de personnes travaillent en dehors de leur domicile, mais au lieu d'être dans un bureau central, elles se trouvent à des endroits différents. Appelé "Community Nodes", ce système prévoit des centres de travail plus proches des appartements ou des maisons des employés.
Woods Bagot a conçu cette option d'aménagement, comme toutes les autres, en réponse à l'impact de Covid-19 sur nos modes de vie, de travail et de déplacement.
"Avec notre désir réduit d'utiliser les transports publics et d'être parmi de grands groupes de personnes, l'avenir dans ce modèle est plus distribué que consolidé", a ajouté le studio. "Il se concentre sur les petits bureaux satellites et communautaires"
Le dernier lieu de travail, Collectives, est un bureau ouvert avec des groupes de lieux de travail et de pauses. Il ressemble le plus aux bureaux et aux espaces de travail coopératif pré-coronavirus.
Working from Home, Working from Work a été dirigé par Amanda Stanaway, leader mondial de la conception de lieux de travail, et la culture et les performances sont "au centre" de tous les modèles.
"Il existe de nombreuses solutions rapides pour ramener les gens en toute sécurité sur leur lieu de travail, mais si l'innovation est cruciale pour votre entreprise, l'accent doit passer de la sécurité à l'engagement", a déclaré M. Stanaway.
Woods Bagot, qui a créé un kit similaire pour rendre son domicile plus adapté au travail à distance en cas de coronavirus, a déclaré que le projet sur le lieu de travail est important car, comme de nombreuses personnes se sont habituées à travailler à domicile, il y a des avantages à être au bureau.
"L'expérience de la FMH verra le foyer former une extension du travail plus que jamais", a-t-il déclaré. "Le défi est de savoir comment exécuter cela tout en s'assurant que les organisations ont du temps physique ensemble pour construire leur culture"
"Au fur et à mesure que nous nous habituerons à travailler à distance, nous serons de plus en plus nombreux à le faire et ce sera l'un des impacts les plus significatifs de Covid-19 sur la façon dont nous concevons et utilisons nos lieux de travail à l'avenir"
